電力系統(tǒng)通信整個專業(yè)在我們單位是非常不受重視。本是一個技術要求最高的專業(yè)，要求人員不斷學習一些新的知識才能跟上發(fā)展的需要。現(xiàn)在的狀況卻是：

1、人員老化，幾年沒有新進通信人員，新進人員全都到辦公室、信息這些受重視部六工作。現(xiàn)有的人員大部分臨近退休和內退。

2、不重視辦公設備更新，主網(wǎng)調度人員辦公設備更新多次，通信人員辦公設備只能用別人退下來不用的。

3、工資待遇低，通信人員工資定崗定級普遍低，獎金等其它待遇更不有說。

4、通信人員在電力系統(tǒng)沒有前途，單位提拔沒有通信人員的份，通信人員要想進步得轉行才有機會。

所以通信人員工作都沒積極性，也就不注意業(yè)務的學習和提高。

普遍的感受么？

深有同感，但這是現(xiàn)實，不可能依靠領導的覺悟的轉變而在一夜之間有所改善。 唯一可行的只能是想方設法提高電力通信專業(yè)自身的地位，至于如何提高那要專題討論了

是啊，有同感，地位的提高不是別人給你的，是自己努力爭取的

是啊！！！！！！！！！！！！

某省班組劃分標準:

班組分類參考標準

 

電業(yè)局

一類：

變電:變電站、維操隊、高試班、繼電班、變壓器班、檢修班；

輸電:運行班、檢修班、電纜維護、工程班、搶修班；

配電:線路班、調試運行班、檢修班、搶修班、工程班、裝接表班；

調度:地調室、配調室、自動化班;

帶電作業(yè)班。

二類：

變電：直流班；

調度：方式班、監(jiān)控中心；

計量：運行班；

營銷：臺區(qū)管理、專變管理、稽查、抄收、客戶服務、電費。

三類：

變電：儀表班、油務班；

調度：負荷室、計算機班、通信班、通信調度；

計量:校表班；

路燈維護。

在繼電保護、自動化和通信正逐步融合的情況下（大二次），人為明文分開，既不順應潮流，也說明了電力通信人的悲哀！

呵呵。

呵呵，命苦啊。

必須努力學習擴展知識面才是出路。一專多能。

無論是電廠還是電網(wǎng)的，通信人員的地位的確低。

可是，我們應該看到：自動化、繼保、負控、營業(yè)抄收自動化、配網(wǎng)自動化、信息、各類辦公自動化等等，大量的數(shù)據(jù)類業(yè)務都是依靠我們通信載體來傳送的。

隨著電力系統(tǒng)的發(fā)展，對通信的依賴越來越多。這能說通信不重要嗎？

最重要的是---正視自己！盡可能多的參與到為電力系統(tǒng)的發(fā)展服務里去，這才能逐步提高通信的地位。與其怨天尤人，不如主動的參與。承載的業(yè)務越多，越離不開我們。

鐵道部為什么還是政府部門，不改為企業(yè)？不就是它是國民經(jīng)濟大動脈嗎？！

前輩的話是有道理的，要主動出擊啊

承載的業(yè)務越多，地位越明顯。

哈哈，這就到專工啦，那升總工也快呀。

哈哈，這就到專工啦，那升總工也快呀。

哈哈，這就到專工啦，那升總工也快呀。

湖南也一樣,我們分的是三類,繼電保護的是一類咳,我說你們認為保護多么重要,沒有通道你保護再重要有什么用?沒有辦法的事.

通信的地位重要只能等到?jīng)]有通信人員才會顯現(xiàn)出來

恩因為領導沒有通信出身的吧，我們這里搞遠動的也被看不起，唉都21世紀了領導水平還沒跟上

都一樣

很傷心，電力通信系統(tǒng)很少當經(jīng)理。

呵呵

表面上看來，電力通信在電力里只投錢，不掙錢，所以能省就省吧，在設備上不能省，那就在人員待遇上省吧。

國網(wǎng)有通信公司，省網(wǎng)有通信公司，就地市沒有通信公司，地市主業(yè)人員怎愿意給通信人員提高待遇呀？

錢都讓老板拿走了

倒過來想，在電信部門中，電力專業(yè)同樣不能和通信專業(yè)相提并論。

通信在電力系統(tǒng)的地位正在逐步升高哈

是呀

隨著智能電網(wǎng)的概念推廣，這個現(xiàn)象應該會有所改變，呵呵

我才剛剛入行 但是我相信多學多掌握點技術，才是王道

大家好，我是 新人，我想問下各位前輩，我今年剛畢業(yè)，進了一個地級市的電力設計院，還沒分配具體工作，因為對電氣和通信都有涉及，我想問下從事哪部分設計發(fā)展會好些，謝謝！